崗位職責(zé)
上市集團(tuán)非洲剛果金、贊比亞、塞爾維亞礦產(chǎn)項(xiàng)目急招采礦工程師、采礦技術(shù)員、地質(zhì)工程師、地質(zhì)員、測(cè)量工程師、測(cè)量技術(shù)員、安全工程師、安全員、機(jī)械工程師、機(jī)械技術(shù)員 、電氣工程師、電氣技術(shù)員、行政人力專(zhuān)員、共享專(zhuān)員、成本會(huì)計(jì)
合同期3年,第一年回國(guó)2次,第二年開(kāi)始五個(gè)月一休假
◆年齡:45歲以?xún)?nèi)
◆薪酬待遇:
采礦工程師 :25000—35000元/月 采礦技術(shù)員 :20000—30000元/月
地質(zhì)工程師 : 23000—35000元/月 地 質(zhì) 員 : 20000—30000元/月
測(cè)量工程師 :18000—27000元/月 測(cè) 量 員 : 20000—30000元/月
安全工程師 :22000—35000元/月 安 全 員 : 15000—20000元/月
機(jī)械工程師 :22000—40000元/月 機(jī)械技術(shù)員 :20000—30000元/月
電氣工程師 :25000—50000元/月 電氣技術(shù)員 :20000—30000元/月
行政人力專(zhuān)員:12000—20000元/月 共 享 專(zhuān)員 : 8000—12000元/月
成本會(huì)計(jì) :15000—25000元/月
◆薪酬發(fā)放:每月月底發(fā)放
◆福利待遇:1、公司報(bào)銷(xiāo)體檢項(xiàng)目;為員工統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金;有各種假期和福利,公司承擔(dān)個(gè)稅;2、提供免費(fèi)的食宿(食堂有中國(guó)廚師,住宿1-2人的住宿環(huán)境,住宿備有基本的生活設(shè)備,條件良好);3、一年兩次帶薪休假(入職6個(gè)月后可休假1次30天內(nèi),入職第二年后每5個(gè)月即可休假1個(gè)月),休假期間按照統(tǒng)一規(guī)定和比例發(fā)放。
面試合格,資料交齊,辦理周期一個(gè)月。
的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū);安全生產(chǎn)許可證書(shū);對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū);勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員,并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化流程,致力于降低客戶(hù)企業(yè)用工成本、解除客戶(hù)后顧之憂(yōu),為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī),贏(yíng)得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng),在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家,國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人,國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線(xiàn)國(guó)家。 公司自成立以來(lái),一直秉承“客戶(hù)至上,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),規(guī)范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程,在業(yè)界贏(yíng)得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏(yíng)”的基礎(chǔ)上,歡迎社會(huì)各界和客戶(hù)的商洽與合作。
公司介紹
的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊(cè)資本金601.2萬(wàn)元。 公司始終秉承“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派造、共創(chuàng)雙贏(yíng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持良好的信譽(yù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包不分等級(jí),施工勞務(wù)不分等級(jí)的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū);安全生產(chǎn)許可證書(shū);對(duì)外勞務(wù)合作資格證書(shū);勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;人力資源服務(wù)許可證。公司擁有多名從事勞務(wù)派遣服務(wù)、人力資源管理及處理各類(lèi)勞資糾紛實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的管理人員,并儲(chǔ)備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務(wù)人員。 公司組織機(jī)構(gòu)健全,管理制度完備。建立了勞務(wù)用工的招聘與管理、薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)以及勞動(dòng)合同和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系對(duì)勞務(wù)派遣和服務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理。在勞務(wù)派遣和人力資源管理服務(wù)中,嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)勞務(wù)派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關(guān)勞務(wù)派遣專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定以及人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化流程,致力于降低客戶(hù)企業(yè)用工成本、解除客戶(hù)后顧之憂(yōu),為客戶(hù)提供個(gè)性化的服務(wù),充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力,眉山和創(chuàng)勞務(wù)有限公司(MSHC)在勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、對(duì)外勞務(wù)合作等領(lǐng)域取得了顯著成績(jī),贏(yíng)得用工企業(yè)和員工的一致好評(píng),在業(yè)界樹(shù)立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2家,國(guó)內(nèi)派遣人數(shù)二千余人,國(guó)外派遭人數(shù)一千余人。對(duì)外勞務(wù)合作主營(yíng)市場(chǎng)日本、新加坡、一帶一路沿線(xiàn)國(guó)家。 公司自成立以來(lái),一直秉承“客戶(hù)至上,信譽(yù)第一”的經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念和以人為本的人文精神,嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī),規(guī)范各類(lèi)業(yè)務(wù)操作流程,在業(yè)界贏(yíng)得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶(hù)為上、誠(chéng)信派遭、共創(chuàng)雙贏(yíng)”的基礎(chǔ)上,歡迎社會(huì)各界和客戶(hù)的商洽與合作。