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主要職責：
1、	負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；
2、	制定設計標準，維護項目正常運行，保證設計質(zhì)量,直接對接公司總經(jīng)理；
3、	能獨立完成概念設計方案，對部門的設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質(zhì)量把關，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的監(jiān)督；
4、	負責對本部門組織進行定期技能培訓，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題；
5、	對設計師的方案進行指導、補充，并跟進完善整個設計；
6、	全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質(zhì)和標準；及時處理項目滯后狀態(tài)；
7、	有良好的市場前瞻性，了解時尚流行趨勢，為室內(nèi)設計方案提供整體創(chuàng)意、藝術指導；
8、	有效整合團隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
9、	參與公司戰(zhàn)略目標制定與落地，硬裝團隊建設及管理。

崗位要求：
1、	裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、	七年以上酒店、售樓處、會所、樣板間等知名設計公司工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)經(jīng)營管理模式；
3、	至少四年以上項目管理經(jīng)驗、施工管理經(jīng)驗、設計及施工綜合協(xié)調(diào)經(jīng)驗及能力；
4、	三年以上團隊建設管理經(jīng)驗；
5、	具備良好的溝通能力、決策能力、領導力及解決突發(fā)事件的能力；
6、	為人態(tài)度誠懇，善于與業(yè)主溝通，吃苦耐勞，接受全國性出差；
7、	具備較強的責任心，積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守；

薪資結構：月薪+年終獎金+年底期權