崗位職責
崗位職責:
1、負責結構設計進度控制、設計及施工綜合協(xié)調 ;
2、負責編寫方案及初步設計文件,制定設計進度計劃書和任務書;
3、組織并指導設計進行施工圖設計,編寫項目統(tǒng)一技術規(guī)定;
4、協(xié)調各專業(yè)之間的關系,并對各階段工作進行匯總,及時有效的與各方溝通;
5、對各項目的方案設計、概念設計,提供結構設計思路、結構設計方案及必要的結構設計圖紙;
6、負責組織安排工程項目的結構咨詢工作、結構設計工作、結構配合工作;
7、完成院領導及其上級領導分配的其他工作。
任職資格:
1、結構、土木工程及相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上專業(yè)從事結構設計,持有中級工程師證,具備注冊結構資格證薪酬可面議;
2、能獨立進行方案、施工圖設計、審核工作;
3、熟悉國家及地區(qū)相關規(guī)范和專業(yè)技術發(fā)展趨勢,溝通能力強;
4、熟練使用各種Office辦公軟件以及繪圖軟件AutoCAD等;
5、具有較強的獨立工作能力、溝通能力、書面表達能力、組織協(xié)調能力,具有較強團隊合作精神;
“開源國際建筑設計院有限公司” 93年成立,設計院為甲級設計資質。目前機構有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標準設計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學教授)。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設計、建設全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等;已經承擔超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設計,承擔過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設計;
第三類:“模塊化”建筑領域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統(tǒng)的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應環(huán)境,給員工較多的鍛煉機會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達到團隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進工作,現(xiàn)因業(yè)務擴大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,注重員工培訓。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。
公司介紹
“開源國際建筑設計院有限公司” 93年成立,設計院為甲級設計資質。目前機構有廣州總公司、東莞分公司、番禺***公司、番禺模塊化標準設計公司、西北公司、寧夏公司、浙江公司、北京辦事處、鄭州辦事處等;在冊162人,廣州86人(其中兩位意大利注冊建筑師,一位新西蘭籍醫(yī)療與健康管理學教授)。
公司擁有強大的專家團隊,特別專長的建筑類型有:
***類:醫(yī)療建筑: 醫(yī)院及婦幼保健院建設項目策劃、投資把控、全專業(yè)工程設計、建設全過程管理、醫(yī)院及婦幼保健院設計研究與建設狀況評估等;已經承擔超過兩百多家醫(yī)院項目、二十多個婦幼保健院規(guī)劃設計,承擔過二十多項國家課題。
第二類:城市綜合體、大型商業(yè)、樓盤、酒店、學校;地鐵車站、體育館、旅游項目、酒莊專項設計;
第三類:“模塊化”建筑領域有多項專利;承接大量 “城市規(guī)劃、舊城改造、特色小鎮(zhèn)建設”等;
第四類:醫(yī)院及婦幼保健院、酒店、商業(yè)建筑裝修設計;
第五類:專長醫(yī)院及婦幼保健院的專項設計;醫(yī)院智能化信息化研究,項目遍布全國各地;
第六類:研究醫(yī)療流程及管理、研究“大健康區(qū)域布局、醫(yī)療項目的投資控制,醫(yī)院及
婦幼保健院的精細化設計、軟裝系統(tǒng)的科學配置與配套......。
本單位注重員工的專業(yè)培訓及鍛煉,長期以來實行以老帶新,使新員工能夠較快的適應環(huán)境,給員工較多的鍛煉機會,盡力給員工***的發(fā)展空間,達到團隊效益***化。員工年輕富有活力,工作氛圍好,經常組織各種文化活動,以豐富大家的業(yè)余生活。人才是核心競爭力,單位非常重視人才引進工作,現(xiàn)因業(yè)務擴大發(fā)展需要,特招聘以下崗位,竭誠盼望廣大優(yōu)秀人才加盟,共創(chuàng)輝煌事業(yè)。
完備的基本福利體系:
1、完善的晉升激勵機制,給員工廣闊的發(fā)展空間及晉升機會,注重員工培訓。
2、購買社會保險:根據(jù)國家有關部門規(guī)定,公司為所有員工按月度繳納社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
3、國家法定節(jié)假日,參照國家放假管理辦法執(zhí)行。